王良骥腰更弯头更低了，越发谄媚地道：“感谢老大栽培，良骥能追随老大，哪怕端茶倒水，都是这一辈子最大的福分。”
稍微顿了一下，王良骥小心翼翼地道：
“我听到一些声音，基层对姜惕呼声很高，说他不管是之前负责昂东品牌运营还是现在负责的珩美品牌运营，经营结果每年都是名列前茅，能力早已被证实了，冠军非他莫属。您看比赛结果方面是不是让分数差距缩小一点比较合适？”
马博辰哼了一声，面无表情道：“集团推行管理干部年轻化、国际化，姜惕都40岁了，又只是个国内二本出来的，能力一般，情商极差，我看总部管理岗位他都不太合适。”
接着用手指敲敲桌面道：“既然他业务能力比较强，那你作为人力总监应该调查一下，看看哪家门店特别需要攻坚，安排他去发挥业务才能，限时出业绩，这也是为集团发展添砖加瓦嘛。”
“为集团发展您考虑得太周全了，知人善用啊。”王良骥嘴里奉承着，心里苦笑了一下，心想：“兄弟，我也只能帮你到这了，后面你就自求多福吧。”
上午9点半，海尚市桃花路，四海大厦二楼，500人的大会议室内座无虚席。
约四百人身着黑色职业装，这是来自于门店和区域的基层管理人员。
剩余一百人身着藏蓝色职业装的是总部管理人员。
众人正交头接耳，窃窃私语，嗡嗡声密密麻麻。
谁会是模拟沙盘大赛王者，答案今天将揭晓！
大赛以4人小组为单位，两组间PK，每组各领1千万货币作启动资金，通过模拟日常的酒店投资经营管理，经历选址、设计、取材、筹建、开业经营五个阶段，在3年期限内，全面比拼综合管理能力，最终以期末财务数据裁决胜负。
敢于报名参赛的都是酒店精英，至少都是门店总经理级别才能应对五个阶段的比拼。
赛事经过6轮淘汰赛，从初赛的125组到现在只剩最后两个小组进入决赛。
主席台中间是一个直径5米的圆形金属数字沙盘，明亮巨大的绿色3D城市投影悬浮空中。
沙盘后面是裁判组，一名总裁判控制沙盘的时间节奏，两名信息员发布事件、录入反馈。
左右分列两位边裁和红蓝两组选手，每组四人，一主三副，隔着沙盘相对而立。
蓝方臂挂蓝色袖章，三男一女，姜惕领队。
红方臂挂红色袖章，三女一男，领队正是柴小敏。
姜惕眯眼注视着柴小敏，三年不见，她越发优雅，袅袅婷婷，举手投足之间自带风韵。
虽然穿着藏蓝色的女士职业套裙，但红色的十公分高跟鞋宛如战靴般把她衬托得身材修长，身姿曼妙。
白皙尖瘦的面孔搭配很有质感的红棕色口红，让人第一眼就觉得气场强大。
姜惕心内暗道：“今日，她明显全力以赴啊。那就来吧，咱们今日就一决雌雄！看看你是否真有顶替我的能力。”
